por SALAZAR GALAN | Sep 18, 2025 | Derecho Laboral
Prestaciones sociales en Colombia 2025: qué son, cómo se calculan y fechas clave Las prestaciones sociales en Colombia son derechos laborales mínimos a cargo del empleador que buscan proteger al trabajador frente a contingencias como el desempleo, la terminación del...
por SALAZAR GALAN | Ago 28, 2025 | Derecho Laboral
Accidente laboral negado por la ARL en Colombia Un accidente laboral negado por la ARL en Colombia significa que la aseguradora está clasificando el hecho como de origen común, lo que obliga al trabajador a acudir a la EPS para recibir atención médica. Sin embargo, si...
por SALAZAR GALAN | Ago 14, 2025 | Derecho Laboral
Pago de horas extra sin registro – ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) La reforma laboral aprobada como Ley 2466 de 2025, vigente desde el 1 de julio de 2025, introdujo disposición expresa sobre el pago y registro del trabajo suplementario o horas extra, en el marco...
por SALAZAR GALAN | Jul 31, 2025 | Derecho Laboral
Despido verbal sin carta ni liquidación en Colombia En Colombia, aunque el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, la terminación de ese contrato debe notificarse por escrito. Cuando se efectúa un despido verbal en Colombia, el empleador incumple requisitos...
por SALAZAR GALAN | Jul 24, 2025 | Derecho Laboral
Contratos de aprendizaje: cómo operan según la circular 0083 de 2025 La Circular 0083 de 18 de julio de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo, aclara la aplicación del artículo 21 de la Ley 2466 de 2025, que modifica el artículo 81 del Código Sustantivo del...
por SALAZAR GALAN | Jul 8, 2025 | Derecho Laboral
Reforma laboral 2025 (ley 2466 de 2025): cambios clave confirmados La Reforma laboral 2025 (ley 2466 de 2025), fue aprobada el 25 de junio de 2025, introduce profundos ajustes en el derecho laboral colombiano con el objetivo de fortalecer la estabilidad, formalidad y...
